Manual de convivencia TItulo V

TÍTULO V

DE LOS ESTIMULOS

CAPÍTULO I

DE LOS ESTUDIANTES

ARTÍCULO 23. SON ESTÍMULOS DE LOS ESTUDIANTES

1.       Publicar los logros alcanzados en su desarrollo integral.

Parágrafo. En el cuadro de honor se publica el nombre de los estudiantes que obtengan una valoración de alto o superior, según la escala nacional (artículo

57), en todas las asignaturas del bimestre.

2.        Izar  la  bandera  por  sus  méritos  personales  en  la  vivencia  de  valores nacionales e institucionales.

3.        Beca de honor por su excelencia académica y formativa al primer puesto por grado.

Parágrafo 1. La beca de honor se concede al estudiante que esté posicionado entre los   mejores promedios del grado, obtenga valoración final de alto o

superior, según la escala nacional (artículo 57), en todas las asignaturas y valoración cualitativa de sobresaliente o excelente en convivencia

Parágrafo 2. En caso de empate se tendrá en cuenta la asistencia de los acudientes a la escuela de familia y demás actividades programadas por el

colegio.

4.        Beca para estudios profesionales en la Universidad Libre al mejor bachiller integral.

5.        Reconocimiento  en  ceremonia  de  graduación  al  mejor  desempeño  en  la pruebas de estado SABER 11°.

6.       Reconocimiento público institucional por logros internos y externos.

CAPÍTULO II

DE LOS DOCENTES

ARTÍCULO 24. SON ESTÍMULOS PARA LOS DOCENTES

1.       Los establecidos en la Convención Colectiva y en el Reglamento Interno de

Trabajo.

2.       Los establecidos por las autoridades de la Universidad y/o el Colegio.

3.       Recibir la designación como jefe de área.

4.        Recibir  la  designación  como  representante  de  la  Institución  a  eventos externos.

5.       Recibir la designación como el mejor docente del año.

6.       Reconocimiento por los aportes al desarrollo de la institución.

CAPÍTULO III

DE LOS ACUDIENTES

ARTÍCULO 25. SON ESTÍMULOS PARA LOS ACUDIENTES

1.        Reconocimiento  de  la  comunidad  educativa  por  su  participación  en  el desarrollo del PEI.

2.       Descuento económico por pago anticipado de las pensiones, por pago anual

4% y semestral 2%.

3.        Descuento económico por tener tres (3) o más hijos en la institución, al hijo que esté cursando el menor grado se le hará un descuento del 20% en la

pensión.

4.        Ser  reconocido  ante  la  comunidad  por  el  buen  acompañamiento  en  los procesos de desarrollo de sus hijos.